Werkplekonderzoek beeldschermwerkplek

Wil je graag advies over de beeldschermwerkplek van jouw medewerker? Vraag jij je af of zijn of haar beeldschermwerkplek wel geschikt is? Of wil je een beeld van wat de medewerker zelf kan doen om klachten te voorkomen of te verhelpen? Dan kunnen wij je helpen met een werkplekonderzoek.

Op basis van observatie en analyse geven wij je een helder beeld van de knelpunten èn de oplossingen die deze knelpunten kunnen verhelpen.

Wij bieden werkplekonderzoeken voor zowel beeldschermwerkplekken als voor werkplekken in de industrie en productie. Samen voorkomen en verminderen we verzuim!

Altijd gegarandeerd

Wij staan garant voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Zo werken wij nu eenmaal graag.

Kwaliteit

Wij werken volgens de actuele arbo-richtlijnen van de betreffende branche. Wij hebben kennis van fysieke belasting en hulpmiddelen en maken gebruik van Motivational Interviewing en oplossingsgerichte gespreksvoering.

Vertrouwelijkheid

Alle persoonlijke informatie behandelen wij vertrouwelijk, in overeenstemming met de bepalingen in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Praktijk voor Ergotherapie & Arbeidsdiensten Lammers beschikt over een Privacyverklaring.

Inhoud en werkwijze werkplekonderzoek

Wanneer wij een werkplekonderzoek uitvoeren, gaan we als volgt te werk.



Intake

Na de aanmelding wordt op basis van een (telefonisch) gesprek met werknemer en werkgever een afspraak ingepland voor een observatie op de werkplek van de werkzaamheden welke als grootste knelpunt worden ervaren. Belangrijk is dat de medewerker deze werkzaamheden tijdens het onderzoek ook daadwerkelijk uitvoert.

Lees verder

Met werkgever kan een terugkoppelmoment worden afgesproken aansluitend aan het werkplekonderzoek voor een globale eerste terugkoppeling.

Er wordt (schriftelijke) toestemming gevraagd aan medewerker voor het maken van foto en/of filmopnamen ten behoeve van het werkplekonderzoek.



Observatie en analyse

Tijdens het werkplekonderzoek vindt een inventariserend gesprek plaats met de werknemer over de werkzaamheden.

De medewerker wordt geobserveerd tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. Hiervan worden korte opnames gemaakt om een beeld te krijgen en om direct inzicht te kunnen geven aan de medewerker zelf.

Lees verder

Er wordt inzicht gegeven aan de medewerker over belastende houdingen en bewegingen en werkmethodiek tijdens de uitvoer van de werkzaamheden zodat het voor de medewerker herkenbaar is.

Een gezonde werkmethodiek wordt geadviseerd.

De werkplek wordt samen met de medewerker zo mogelijk ingesteld volgens de actuele arbo normen

Er wordt een persoonlijke werkplekkaart uitgereikt aan de medewerker.

Er wordt een beeld gevormd van de kennis en verandermogelijkheden en veranderingsbereidheid van de medewerker.

Medewerker stelt voor zich zelf een persoonlijk doel op

Een eerste globale terugkoppeling wordt gegeven aan de werkgever



Advies

Er wordt een rapportage opgesteld met de bevindingen en een advies ten aanzien van:

Houding en Beweging (zitten, staan, bewustwording/gedrag medewerker)
Roulatie (afwisseling, herstel / gedrag medewerker)
Materialen en middelen (bureau en bureaustoel en invoerapparatuur / organisatie)
Optioneel voorstel voor follow-up

Definitieve persoonlijk werkplekkaart wordt toegevoegd.



Follow-up

Om de bereikte resultaten te borgen kan er een afspraak worden gemaakt voor een follow-up.

Meer informatie

Wil je meer weten over onze zorg, bezoek dan een van onze andere pagina’s of download onze brochures.

Weer aan het Werk (WahW)

Re-integratie

Burn-out en Bore-out

Werkplek industrie en productie

Ellen Lammers

Ergotherapeut en re-integratieprofessional

Meer informatie of een afspraak

Wil je meer weten over werkplekonderzoek beeldschermwerkplek, neem dan contact op met mij op. Mijn naam is Ellen Lammers. Naast ergotherapeut ben ik ook re-integratieprofessional en ASITT-therapeut. Je kan me bereiken op nummer 06-57557456 of per e-mail ellen@signivita.nl. Je mag natuurlijk ook ons contactformulier gebruiken.

Neem contact op!